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エントリーコース

ネスレパスについて

ネスレ日本は、 新しい採用 「ネスレパス」 を実施しています。

Nestlé Pass
  • 年齢・学歴・国籍などの採用対象を限定しない「オープンなエントリー」
  • 多様な人材発掘のための「多様なエントリー方式」
  • より一層学業に打ち込めるように、選考時期が選べる「年2~3回の選考(春・夏・冬ごろ)」​
  • ネスレ社員と成長できる「ネスレチャレンジプログラム」

求める人材像

ネスレ日本は、イノベーションを起こせる人を待っています。

ネスレ日本では、職種に関係なく各社員が業務において「イノベーション」を起こそうとしています。

そして、新たにネスレパーソンの一員になる方々にも『イノベーション』を起こせる人材を求めています。 では、我々が考える『イノベーション』を起こせる人とはどういう要素を持ち合わせている人か?

ネスレはこちらの図のように、 『志の高さ』『リーダーシップ』『感性の鋭さ』『ポジティブ思考』『バイタリティ』を動力として、Plan→Do→Seeのサイクルを回し続けられる人と考えています。

しかし、入社の段階で完璧な方を求めているという訳ではありません。グローバルに展開するネスレという舞台で、このような人物を目標にして活躍してみたいという意気込みを持っている方であれば、どなたでもチャレンジしていただきたいと思います。 留学から帰国された方や外国人留学生はもちろん、様々な方々からのエントリーをお待ちしております。

我々と一緒にネスレ日本で『イノベーション』を起こしていきましょう。

Nestlé Entry diagram