従業員とコミュニティを大切に
従業員が中心となり「社会を良くする力」に
従業員の精神的、身体的、社会的ウエルビーイングをサポートすることで、個人が活躍できる組織を維持することにつながります。
包括性を育むことは、従業員のウエルビーイングを高め、私たちが貢献する社会をよりよく反映するのにつながります。また、多様性を活用することで、公正かつ公平な移行を可能にしながら、再生フードシステムを大規模に推進するという私たちの長期的な目標を支援します。
注: 2023年にYEPデータを考慮してKPIの手法を変更しました。
47.4
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SDGsへの貢献
ネスレは、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（多様性を認め、受け入れ、活かす）に根差した文化が私たちの強さの基盤であるという原則の上に成り立っています。どのような外見か、誰を愛するか、どこの出身かに関係なく、ネスレの社員がネスレを偉大なものにしています。
従業員とコミュニティのパフォーマンスデータにアクセスする
コミットメントと関連KPI をCSVレポート資料「People and Community」（英語版 pdf 19.7Mb）からダウンロードいただけます。
