従業員とコミュニティ

私たちの従業員は、「食と飲料の持つ力で、現在そしてこれからの世代のすべての人々の生活の質を高めていきます」というネスレのパーパスを実現する上で欠かせない存在です。

ネスレの価値観は「敬意」に根差しています。私たちは、安全で健康的かつインクルーシブな職場環境を育んでいます。従業員がキャリアを通じて学びと成長を実現できる機会を提供し、私たちの共通の成功に積極的に貢献できるよう支援しています。従業員一人ひとりが、それぞれの個性と貢献によってネスレの成功を支えます。組織全体にインクルーシブな文化を根付かせることで、各従業員が持つ可能性を最大限に引き出すことを目指しています。

ネスレにおけるインクルージョンとは、多様性を確保することだけではありません。出身、性別、人種、障がい、その他あらゆる特性に左右されることなく、誰もが活躍できる環境をつくることを意味します。私たちのダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）への取り組みは、ジェンダーにとどまらず、より幅広い側面を対象としています。従業員の活躍を妨げる障壁や偏見を取り除き、ネスレにおけるさまざまな機会から誰も排除されることがないよう、積極的に取り組んでいます。

私たちの取り組みが国連の「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にどのように貢献しているかをご覧ください。

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ネスレの共通価値の創造Creating Shared Value at Nestlé (英語版PDF, 6Mb) およびNon-Financial Statement Appendix 4: Social - Own workforce (英語版PDF, 18Mb) で関連するKPIをダウンロードいただけます。