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福利厚生

世の中の人々のウェルネス(心身ともに健やかで幸せな状態)を考えるとともに、ネスレの社員自身のウェルネスも同様に考え、様々な制度を設けています。
休暇 年に1回以上、連続して5日間の有給休暇を取得することを社員に推奨しています。職場では社員が互いにサポートしあって、有給休暇を取得しやすい環境を整えています。
社会保険・労働保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
任意保険制度 団体定期保険、医療保険、損害保険、積立年金保険、財形貯蓄(住宅・年金)、団体長期障害所得補償保険
年金・生涯設計 確定拠出型年金、確定給付年金があり、社員や家族が安心して生活できる制度となっています。
表彰制度 イノベーションアワード、永年勤続表彰
柔軟な働き方 フレキシブルに働く時間と場所を選べます。(職種・勤務地による)
健康管理 定期検診、歯科検診、人間ドック+婦人科・脳オプション補助・生活習慣病検診(35歳以上)、メンタルヘルスチェック、カウンセリング(社外カウンセラー) また、家庭用常備薬等補助斡旋、歯科検診、人間ドッグ補助等を通じて、病気を未然に防ぐ健康づくりサポートをしています。
出産・育児支援制度 産前・産後休暇、出産休暇、出産手当金・出産手当付加金、出産育児一時金、出産祝い金、育児休業(最大10日間は有給扱い)、育児のための勤務時間短縮、再雇用登録制度(自己都合退職者を登録し再雇用)
住宅制度 勤務地が自宅から遠距離のため通勤できない場合、もしくは転居を伴う異動の場合は借上社宅制度が適用されます。これは会社が社員に代わって住宅を借り、それを社員に提供する制度です。28歳未満の独身者であれば、会社に支払う社宅使用料は5,000円からと負担が軽くなっています。適用期間も長く、ひとつの勤務地で最長10年間です。
契約保養所 ラフォーレ倶楽部、エクシブ(会員制リゾート施設)
従業員持株会 親会社ネスレS.A.の株式を給与天引きにて購入可能。​ 中長期の資産形成制度。
その他福利厚生サービス (株)ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・​ ステーション」に加入しています。宿泊補助、スポーツ施設補助、グルメクーポン等の様々なサービスを受けられます。​
その他の制度 慶弔休暇、結婚祝い金、弔慰金、介護休業制度、傷病見舞金、​ 業務外疾病見舞金、傷病手当金、同付加金、災害見舞金、教育/特別貸付金