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福利厚生

世の中の人々のウェルネス（心身ともに健やかで幸せな状態）を考えるとともに、ネスレの社員自身のウェルネスも同様に考え、様々な制度を設けています。

休暇	年に1回以上、連続して5日間の有給休暇を取得することを社員に推奨しています。職場では社員が互いにサポートしあって、有給休暇を取得しやすい環境を整えています。
社会保険・労働保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
任意保険制度	団体定期保険、医療保険、損害保険、積立年金保険、財形貯蓄（住宅・年金）、団体長期障害所得補償保険
年金・生涯設計	確定拠出型年金、確定給付年金があり、社員や家族が安心して生活できる制度となっています。
表彰制度	イノベーションアワード、永年勤続表彰
柔軟な働き方	フレキシブルに働く時間と場所を選べます。（職種・勤務地による）
健康管理	定期検診、歯科検診、人間ドック＋婦人科・脳オプション補助・生活習慣病検診（35歳以上）、メンタルヘルスチェック、カウンセリング（社外カウンセラー）また、家庭用常備薬等補助斡旋、歯科検診、人間ドッグ補助等を通じて、病気を未然に防ぐ健康づくりサポートをしています。
出産・育児支援制度	産前・産後休暇、出産休暇、出産手当金・出産手当付加金、出産育児一時金、出産祝い金、育児休業（最大10日間は有給扱い）、育児のための勤務時間短縮、再雇用登録制度（自己都合退職者を登録し再雇用）
住宅制度	勤務地が自宅から遠距離のため通勤できない場合、もしくは転居を伴う異動の場合は借上社宅制度が適用されます。これは会社が社員に代わって住宅を借り、それを社員に提供する制度です。28歳未満の独身者であれば、会社に支払う社宅使用料は5,000円からと負担が軽くなっています。適用期間も長く、ひとつの勤務地で最長10年間です。
契約保養所	ラフォーレ倶楽部、エクシブ（会員制リゾート施設）
従業員持株会	親会社ネスレS.A.の株式を給与天引きにて購入可能。中長期の資産形成制度。
その他福利厚生サービス	（株）ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。宿泊補助、スポーツ施設補助、グルメクーポン等の様々なサービスを受けられます。
その他の制度	慶弔休暇、結婚祝い金、弔慰金、介護休業制度、傷病見舞金、業務外疾病見舞金、傷病手当金、同付加金、災害見舞金、教育/特別貸付金