ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン／働きやすい職場

社員一人ひとりが自分らしく働けるインクルーシブな職場環境の醸成

ネスレでは“ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン”を推進し、誰も取り残さないインクルーシブな職場環境の醸成に取り組んでいます。

2023年3月、過去3年間の女性活躍推進の取り組みが認められ、兵庫県と神戸市が共同で立ち上げた「女性活躍推進認定-ミモザ企業」に認定されました。

また、2024年3月には、株式会社神戸製鋼所とネスレ日本株式会社は合同で、国際女性デーイベント「『インクルーシブな職場づくり』について考えよう」を開催しました。国際女性デーをきっかけに、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの理解を深めるイベントを企画し、両社から約100名（オンライン参加含む）が参加しました。

今後も、社員一人ひとりが自分らしく働けるインクルーシブな職場環境の醸成にさらに取り組んでいきます。

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Voice 社外の声

ネスレ日本との初めての協働企画であるこの度の国際女性デーイベントが、両社社員の笑顔溢れる交流の場となり大変嬉しく思っております。
『一人ひとりが職場で自分らしさを発揮するためには？』という共通の課題解決を目指すために、ラーニングやトークセッションの機会を設けて、大変有意義でした。
参加者のみなさまや先生方が本音で向き合ってお話される姿を拝見し、多様な人材の交流から価値が生まれることを実感できました。ありがとうございます。