広報部門・人事部門

嘉納 未來 

様々な個性をもつ「人」に出会い、刺激を受けています 

現在の仕事の概要、やりがい、苦労話など

嘉納 未來広報室は、ネスレならびに製品ブランドに対するイメージ向上を目指して、テレビや新聞で肯定的なニュースとして取り上げてもらうべく、メディアに対して積極的な情報発信を行っています。また、社内に対しては、社会や関連する業界の情報を収集・提供することにより事業活動をサポートしています。自分自身の売り込みで、テレビや新聞で思い通りの内容で報道されたとき、またその報道に対して反響があったときにやりがいを感じます。一方で、伝えたいポイントがうまく伝えられず、期待する報道内容にならなかったという失敗も経験しました。

私とネスレ

嘉納 未來ネスレに入社して良かったことは、何よりも「人」です。様々な個性をもつ「人」に出会い、リーダーシップ、斬新な発想力など刺激を受けています。
また、海外勤務や研修で海外のネスレで働く「人」にも出会います。各国の文化・習慣や個性を尊重するというネスレの考えが浸透しており、お互いの違いを楽しんでいます。また、言語や背景は違っても、同じネスレで働いているからこそ感じる共通点-ネスレのDNA-も出会いを楽しくしてくれます。

あなたが目標を持って取り組んでいる事は何ですか?

嘉納 未來常にテレビや新聞などのニュースで取り上げてもらう機会を探しています。そのために、ネスレに関する情報やアイデアの引き出しを増やすこと、社会やメディアの関心をとらえること、そして、簡潔にわかりやすく伝えることの3つのポイントを意識して広報活動に取り組んでいます。

今までのキャリア

2001年12月~(3年4か月)
マーケティングサービス部門 神戸本社 リレーションシップマーケティング室
2005年4月~(9か月)
海外勤務(スイス本社 消費者対応部門)
2006年1月~(2年)
マーケティングサービス部門 神戸本社 お客様相談室
2008年1月~現在
広報部門 神戸本社 媒体・広報統括部 広報室

1日のスケジュール

1日のスケジュール 

休日の過ごし方

嘉納 未來休日は「新しいことを知る」「季節を感じる」「おいしいものを食べる」ために、外に出かけることが多いです。海外旅行も好きですが、海外勤務で日本のことを知らない自分を痛感し、地元神戸のことをはじめ日本各地のことを知るべく、最近は国内旅行を楽しんでいます。旅先では、市場やスーパーマーケットなどに出かけ、その地域の野菜や名産品を見つけたり、時には、その地域の方との会話を楽しんだりしています。また、同じ地域でも春夏秋冬それぞれの顔を楽しむべく、季節を変えて旅することもあります。

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津川 朝子 

仕事と子育てを全うすること、そして日々楽しむこと 

現在の仕事の概要、やりがい、苦労話など

津川 朝子現在は日本に赴任する外国人社員の受入、生活のサポート、また日本人の海外赴任のサポート業務をしています。世界共通の海外赴任ポリシーに則って、赴任者本人とスイス本部の人事、相手国の人事、社外の業者と連絡を取り合い、協力、交渉しながら、諸々の業務をこなしています。赴任者のプライベートな状況や価値観を理解し、社員が出来るだけ早くスムーズに赴任先での生活の基盤を作れるよう努めています。日本では当然のことでも外国では通らないこと、また逆のケースに日々奮闘しています。

私とネスレ

津川 朝子ネスレでは産前・産後休暇、育児休業(=育休)、勤務時間短縮制度(=時短)等が法定を上回る内容で設けられています。私の場合、子供の病気や保育園の行事などは半日有給休暇やフレックスタイムの利用でやり繰りしています。復帰直後は時短を最大の2時間、その後仕事状況を見ながら短縮し、今は朝15分遅れて始業しています。制度に加え、上司や周囲の理解、サポートが継続してあること、またワーキングマザーの社員同士のネットワークがあり、助かっています。

あなたが目標を持って取り組んでいる事は何ですか?

津川 朝子「仕事と子育てを全うすること、そして日々楽しむこと」です。育休から職場復帰してから、平日は朝から夜寝るまで、ずっと突っ走っているような状態で、余裕がありません。でも時間の制約があることで、優先順位をつけ、今やるべきことに集中することが出来ます。自分と家族のやりたい事、体調を気遣いながら、一日一日を大切に過ごしています。また、仕事に関係する能力や知識を増やすための学習の時間をとるようにしています。

今までのキャリア

1993年4月~(2年9か月)
生産部門 神戸本社
1996年1月~(7年4か月)
人事部門 神戸本社 人材開発(現:採用研修グループ)
2005年2月~(1年2か月)
産前産後休暇・育児休業(1回目)
2006年5月~(2年)
人事部門 神戸本社 リソースマネジメント
2008年10月~(1年7か月)
産前産後休暇・育児休業(2回目)
2010年5月~現在
人事部門 神戸本社 人事企画

1日のスケジュール

1日のスケジュール 

休日の過ごし方

津川 朝子休日は子供中心に過ごしながら、たまっている家事をこなしています。年に数回は家族旅行をし、普段の週末は子供の遊び場に出かけたり、お友達の家族と一緒に遊んでいます。先週末は保育園時代のお友達の家族と一緒に淡路島に行き、公園で水遊びをしたり、池でスワンボートに乗って、鴨や魚に餌をあげたり、と楽しんで来ました。親子共に楽しみにしている休日は、あっという間に過ぎてしまいます。

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