ダイバーシティ採用コース

ネスレ日本は、成長戦略の一つとして、ダイバーシティの推進を掲げています。性別、国籍、年齢、障がいの有無、ライフステージ(育児や介護)などにかかわらず、様々な個性を持つ社員が集まった組織こそが新しい発想やイノベーションを生むと考えています。それぞれの社員が、その違いや個性を強みとして、意欲的に働き、能力を伸ばし、そして持っている能力を発揮できる、ダイナミックな組織づくりに取り組んでいます。

新たに「ダイバーシティ採用コース」を設けることで、ネスレ日本にとっては、プロスポーツ選手や様々な専門分野においてフリーランスで活躍中の方が培ってきたリーダーシップや起業家精神、専門的な能力や知識などを業務に活かしていただき、ビジネスや組織の活性化につながることを期待しています。一方で、プロスポーツ選手やフリーランスで活躍中の方には、自らの夢の実現とともに、ネスレ日本での業務を通じて、自らの成長や新たなキャリア形成に役立てていただきたいと考えています。

応募資格

現在、プロスポーツや様々な専門分野においてフリーランス(個人事業主や個人起業家)で活躍されており、これまでの独自の経験や知識を活かし、ネスレ日本の正社員または契約社員として、ネスレ日本のビジネスに貢献したいと考えている方なら誰でも応募が可能です。ビジネスの拡大やご自身の能力開発に積極的に取り組む前向きな姿勢と優れたコミュニケーション能力を求めています。

応募方法

①履歴書、②「自分がネスレ日本で貢献できると思われる業務内容の説明」を下記の送付先まで郵送してください。①、②ともに定型フォームはありませんので、自由に作成していただいて構いません。

※送付いただいた書類は返却しませんので、ご了承ください。
※いただいた個人情報は、採用以外のことでは使用しません。 

雇用形態/勤務形態/待遇

l  ネスレ日本の正社員または契約社員として採用します。
l  当社「フレキシブルワーキング制度」*により会社外での勤務が可能です。
l  現在行われている活動(選手活動、他団体での活動等)は、個人事業主としてそのまま継続を認めます。
l  給与/福利厚生/社会保険等は、当社規定に基づき個別に決定します。

*フレキシブルワーキング制度:ネスレ日本は、2016年1月より、働く「場所」と「時間」の制限を取り払い、よりフレキシブルな働き方を推進することを目的とした「フレキシブルワーキング制度」を導入しています。この制度は、育児や介護などに限らず、全社員を対象にしています。

面接プロセス

書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定、採用
書類審査で合格された方にのみご連絡します。 面接については、合格された方から随時行います。 

応募書類送付先

〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15ネスレハウス
ネスレ日本株式会社 人事総務本部 人材・組織開発部 
ダイバーシティ採用コース係 宛

採用についての問い合わせ先

ネスレ日本株式会社 人事総務本部 人材・組織開発部
電話番号:078-230-7042