採用担当者からのメッセージ

こんにちは。ネスレ日本の採用担当です。

皆さん、新たにスタートした『ネスレパス』『通年インターンシップ』などの説明ページをご覧いただけましたでしょうか？
今回大きな変革を行い、採用活動に『イノベーション』を起こそうとしています。
我々はメーカーですが、製品開発だけに『イノベーション』が求められているわけではありません。
つまり、一人ひとりの社員がどの業務においても『イノベーション』を起こそうとしています。

そして、新たにネスレパーソンの一員になる方々にも『イノベーション』を起こせる人材を求めています。
では、我々が考える『イノベーション』を起こせる人とはどういう要素を持ち合わせている人か？

ネスレは下図のように、『志の高さ』『リーダーシップ』『感性の鋭さ』『ポジティブ思考』『バイタリティ』を動力として、Plan→Do→Seeのサイクルを回し続けられる人と考えています。

しかし、入社の段階で完璧な方を求めているという訳ではありません。グローバルに展開するネスレという舞台で、このような人物を目標にして活躍してみたいという意気込みを持っている方であれば、どなたでもチャレンジしていただきたいと思います。
留学から帰国された方や外国人留学生はもちろん、様々な方々からのエントリーをお待ちしております。

我々と一緒にネスレ日本で『イノベーション』を起こしていきましょう。